Services franco-allemands de placement pour l'emploi

Près de 50 000 Français franchissent chaque jour la frontière franco-allemande pour travailler en Allemagne, où les besoins de main-d’œuvre sont élevés et amenés à croître dans les prochaines décennies. Les chiffres du chômage témoignent d’une situation de l’emploi contrastée : la région Grand Est compte un taux de chômage de 9,8 %, la Rhénanie-Palatinat compte seulement
4,9 %, la Sarre 6,8 % et le Bade-Wurtemberg jouit d’une situation de quasi-plein-emploi avec seulement 3,4 % de chômage. Pôle
Emploi et l’Agence fédérale pour l’emploi allemande travaillent à l’amélioration du placement transfrontalier : échanges d’offres et de profils, diffusion par la presse et la radio, organisation de rencontres-recrutements, participation conjointe à des salons, ateliers à Pôle Emploi et dans les lycées professionnels, campagnes de mailing aux employeurs… Ce partenariat a abouti à un accord-cadre de coopération, signé en février 2013, qui s’est concrétisé par la création de cinq services de placement transfrontalier situés le long de la frontière franco-allemande :

1. Service de Strasbourg-Ortenau, entre les agences de Strasbourg et Offenburg, créé le 26 février 2013
2. Service Pamina entre les agences d’Haguenau, Wissembourg, Landau et Karlsruhe-Rastatt, créé le 20 septembre 2013
3. Service entre les agences du Haut-Rhin et celles de Freiburg et Lörrach, créé le 26 octobre 2013
4. Service de placement entre les agences de Sarrebruck et Sarreguemines, créé le 15 novembre 2013.

Concernant par exemple le service de placement de l’Eurodistrict Strasbourg-Ortenau, les résultats de la première année reviennent à 600 candidats français inscrits et plus de 3000 offres d’emploi allemandes publiées. Sur ces 600 candidats, plus de 200 ont trouvé un travail grâce à l'agence.