Compétences sans frontières dans la région transfrontalière France-Wallonie-Flandre

Le projet européen “Compétences sans Frontières“, lancé le 1er octobre 2016 pour une durée de 4 ans, vise à diminuer l'inadéquation entre l'offre et la demande sur le marché de l'emploi de la région transfrontalière France-Wallonie-Flandre en favorisant la mobilité professionnelle transfrontalière.

La région de Flandre Occidentale affiche, pour l’année 2015, l’un des plus bas taux de chômage en Europe de l’Ouest (6,2%). La Wallonie affichait elle aussi un taux relativement faible (6,7%). Toutefois, les entreprises belges peinent à trouver réponse à leurs offres d’emploi alors même que côté français, le taux de chômage des régions frontalières est relativement élevé (entre 10,7 et 14,5% suivant les régions).

L’ambition de l’agence de développement économique de la Flandre Occidentale, POM West-Vlaanderen, porteuse du projet, est la création d’une synergie entre les offres d’emploi et les demandeurs. A travers l’information des demandeurs d’emploi concernant les possibilités d’embauche existantes de part et d’autre de la frontière dans un premier temps et le cas échéant, d’une formation adaptée afin d’être en mesure de répondre à l’offre, “Compétences sans frontières“ vise à promouvoir la mobilité professionnelle transfrontalière.

Les 21 partenaires flamands, français et wallons du projet concentrent leurs actions sur des secteurs spécifiques qui sont : l’agro-alimentaire, le textile, les nouveaux matériaux et l’éco-construction.
Le projet veut ainsi contribuer à la promotion d’emplois, à élaborer des programmes de formation transfrontaliers pour les fonctions en pénuries et à accompagner des PME dans le recrutement des travailleurs frontaliers.