110 / 132
110
Développement
économique
transfrontalier
Fiches projets
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) des ports de Strasbourg et de Kehl
Contrairement aux GPEC classiques menées par les entreprises, cette
GPEC est territoriale et intègre donc les enjeux croisés existants entre
entreprises et branches professionnelles (ressources humaines), salariés
(parcours professionnels) et territoires (mutations économiques). De ce
fait, elle relève d’une démarche partenariale conduite par les acteurs
économiques et de l’emploi du territoire : collectivités territoriales,
chambres consulaires, partenaires sociaux, entreprises, services
publics de l’emploi, organismes de formation, etc.
Mais elle est
également transfrontalière, ce qui témoigne de l’émergence d’une
problématique économique commune aux deux rives du Rhin et
de la prise en compte de l’intégration du tissu économique et
du bassin d’emploi de l’Eurodistrict Strasbourg-Ortenau dans la
présente démarche.
Les objectifs de la GPEC transfrontalière
transposent cette multiplicité des enjeux et
des parties prenantes :
- apporter une vision globale du territoire transfrontalier en
matière d’emplois et de compétences, aussi bien à l’heure
actuelle qu’à court, moyen et long terme ;
- aider les entreprises à mieux prendre conscience de leurs
propres enjeux d’évolution ;
- mutualiser les emplois et les compétences entre entreprises
sœurs ;
- anticiper les besoins en compétences pour mieux adapter les
parcours de formation ;
- élaborer de manière partenariale et concertée un plan d’action
en accord avec les mutations du territoire.
Zone portuaire Nord, Port du Rhin, Strasbourg-Kehl
© Jean Isenmann, ADEUS