BROCHURE_DEV_ECO_FR

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Développement
économique
transfrontalier
Fiches projets
Accord cadre de coopération pour le placement franco-allemand
Organisation du service de placement transfrontalier de Strasbourg-Ortenau
Pilotage
Définition des orientations
et évaluations des résultats
par le comité de pilotage
locale
Conseillers
Agence fédérale pour
l’emploi d’Offenburg
– 2 ETP pour le placement
– 1 ETP pour l’acceuil
Pôle emploi Strasbourg
– 2 ETP pour le placement
Localisation
Locaux de l’Agence
fédérale pour l’emploi de
Kehl, Bahnhofstr. 3
Les agents restent salariés de leur organisation respective,
les réglementations nationales s’appliquent aux agents.
Les demandeurs d’emploi bénéficient des droits et sont
soumis aux obligations en vigueur dans leur pays de
résidence
Signalétique bilingue,
Utilisation des deux
systèmes d’information
AUDE/VerBis
ou leurs représentants, ainsi que le correspondant régional international
ou son représentant pour Pôle Emploi.
Sept mois après son inauguration, le service de placement transfrontalier
de Kehl affiche des résultats encourageants :
Ì Ì 230 demandeurs d’emploi suivis en France et en Allemagne;
Ì Ì 123 reprises d’emploi (81 en Allemagne, 40 en France) ;
Ì Ì 41 recherches d’offre ciblée ayant débouché sur une embauche
(40 en Allemagne)132.
À noter également que le partenariat franco-allemand des services pour
l’emploi cible de manière particulière les jeunes, public plus enclin à la
mobilité. Un accord-cadre relatif à l’apprentissage transfrontalier dans
le Rhin Supérieur a été signé le 12 septembre 2013 pour permettre aux
apprentis d’Alsace, de Bade-Wurtemberg et de Rhénanie-Palatinat
d’effectuer la partie pratique de leur formation dans une entreprise
implantée dans le pays voisin.
132 Résultats au 19 septembre 2013; source: Pôle Emploi Alsace et Agentur für Arbeit
En quoi cette bonne pratique peut être reprise
dans d’autres territoires transfrontaliers ?
Les frontières françaises du Nord et du Nord-Est connaissent des
flux de travailleurs pendulaires sortants importants, vers des régions
en besoin de main-d’œuvre et parfois de langue différente (Flandre,
Suisse du Nord-Ouest). Le développement de services dédiés au
placement transfrontalier peut ainsi constituer une réponse efficace
aux difficultés souvent manifestées par les demandeurs d’emploi et
les employeurs (faible connaissance des processus de candidature
et de recrutement dans le pays voisin, complexité des démarches
administratives dans une langue étrangère, etc.), et de ce fait
favoriser la résorption du chômage et le pourvoi des postes vacants.
D’un point de vue juridique, aucune restriction majeure ne vient
par ailleurs encadrer la signature d’un accord-cadre entre services
publics de l’emploi sur d’autres frontières françaises.
Pour plus d’informations :
Contact :
Marlyce BREUN
Directrice Stratégie et Relations Extérieures
Pôle Emploi Alsace
+ 33 3 88 10 88 03