Flux de travailleurs frontaliers aux frontières françaises

Emploi

L’emploi en territoire transfrontalier : une opportunité

L’évolution du nombre de travailleurs frontaliers depuis des décennies démontre que la recherche d’emploi dans un pays voisin reste une option forte. Plusieurs facteurs ou motivations sont à distinguer, dont principalement :

  • les différences de développement économique de part et d’autre de la frontière (taux de chômage et besoin de main d’œuvre) ;
  • le différentiel de salaire (par exemple les fortes différences entre les salaires français, suisses et luxembourgeois expliquent pour beaucoup les mouvements vers ces territoires) ;
  • les avantages liés aux prestations sociales ;
  • les différentiels fiscaux ;
  • les coûts du foncier et du logement ;
  • les facteurs historiques, culturels (notamment la langue commune ou non) et familiaux.

Vivre dans un territoire transfrontalier représente aussi bien une opportunité pour les demandeurs d’emploi qui peuvent répondre à des offres provenant de l’Etat voisin sans avoir à déménager, que pour les employeurs manquant de main d’œuvre qui peuvent faire appel à des travailleurs de l’autre côté de la frontière. Cette possibilité a été amplifiée par l’essor du télétravail pendant la pandémie de COVID-19 qui a perduré bien après le pic de la crise. Avec la possibilité de travailler depuis chez soi, plusieurs postes de l’autre côté de la frontière demandent moins de déplacements qu’avant.

Il est également important de considérer les possibilités offertes sur chaque territoire, et les obstacles que représentent leurs manques : le développement des infrastructures de transport, la pertinence des services d’information et conseil, mais aussi les accords fiscaux et les rapprochements juridiques entre pays, la connaissance de la langue du voisin, etc.
Enfin, il ne faut pas négliger les facteurs historiques et culturels : une faible habitude familiale à la mobilité et une faible propension à l’éloignement de son milieu proche (barrière psychologique), de la part des jeunes par exemple, est un frein à la démarche de recherche d’opportunités de l’autre côté de la frontière.